Définir des règles de répartition claires
Des règles claires, définies à l'avance, sont la clé d'un tronc apaisé. Comment les établir et les faire accepter par l'équipe.
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Le décompte individuel : transparence pour l'équipe
Remettre à chacun un décompte clair de sa part coupe court aux soupçons. Pourquoi la transparence est la meilleure alliée du tronc.
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Apaiser les tensions autour des pourboires
Les pourboires cristallisent les tensions d'une équipe. Comment en faire un facteur de cohésion plutôt que de conflit.
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Faut-il inclure les extras, les apprentis et les stagiaires dans la répartition du tronc ?
Extras du samedi soir, apprentis, stagiaires : leur place dans le tronc se décide à l'avance, pas le soir du partage. Les approches possibles et les points à fixer dans votre règle.
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